Вакансии - частные объявления для подбора персонала
Поиск помощников в быту
В разделе вакансии – частные объявления с каждым годом становится все больше записей, как со стороны работников, так и от потенциальных работодателей. Рынок подобного бытового найма растет и становится все более профессиональным и культурным.
Чаще всего размещают следующие вакансии: няня, сиделка, помощник по хозяйству. При этом работу предлагает не коммерческая организация, а частное лицо. С ним заключается договор, и такие отношения имеют полноценную юридическую силу.
Самостоятельный поиск работников имеет свои преимущества для обеих сторон.
Во-первых, подобные услуги получаются гораздо дешевле по сравнению с работой кадровых агентств, и полностью отсутствуют всякие вознаграждения за посредничество. Чтобы разместить объявление в газете необходимо просто заполнить специальную форму, на что уходит минимум времени.
Во-вторых, количество претендентов на вакансию окажется больше. Разумеется, для этого необходимо создать привлекательные условия для будущих работников, и отклики не заставят себя ждать.
В-третьих, в случае необходимости, сам процесс подбора можно максимально убыстрить – достойные варианты появятся уже в течение нескольких дней после выпуска газеты объявлений в Твери.
Данный подход имеет широкое распространение и эффективность его не вызывает сомнений.
Бесплатные издания с коммерческими и частными объявлениями выпускаются повсеместно и распространяются среди максимально возможного количества людей. При этом можно не сомневаться, что тот, кто ищет работу, обязательно изучит соответствующий раздел. Это справедливо и для тех, кто остро нуждается, например, в седелке для больного родственника или в няне для маленького ребенка.
Размещение и предложения услуг и вакансии в частных объявлениях предполагает достаточно точное описание. Лаконичный текст с фразой – помощник по хозяйству – и номер телефона имеет шансы на успех, но он будет невыигрышно смотреться на фоне подробно раскрытой информации, и работодателю и соискателю желательно отобразить ряд критериев, которые важны или которые предлагаются.
Типовая структура частных объявлений, связанных с вакансиями такова:
- Специальность или вид услуги.
- Перечень обязанностей и рабочий график.
- Указание опыта работы и наличие специального образования. Например, для сиделки очень большим преимуществом будет диплом, связанный с любой медицинской специальностью, а для няни – опыт работы в учебных учреждениях.
- Условия проживания (если это важно). Часто для присмотра за детьми требуется проживание вместе с ними, но такие условия подходят не для всех работников.
- Предлагаемый или ожидаемый уровень оплаты.
- Дополнительные пожелания.
В качестве контакта для связи всегда желательно указывать телефон – только он обеспечит необходимую оперативность.
Стоит отметить, что подобные частные объявления попадают в категорию бесплатных, что позволяет не экономить на заявках и потратить некоторое время на поиск работы или работников. Затраты предполагает только размещение информации в категории срочных объявлений – расположенных в начале раздела, на самом видном месте. Во многих изданиях такой особенный подход позволяет использовать выделение цветом и прикрепление картинок. Например, удачная фотография способна вызвать симпатию у работодателя – людям нравится общаться с теми, кого они представляют внешне.
На бытовые вакансии частные объявления можно найти и в других источниках, но именно печатные СМИ обеспечивают наибольшую аудиторию, которая заинтересована в размещаемой информации.
Смотрите также: