бесплатная рекламная газета Идем ва-банк

Ищу работу - подать объявление в бесплатные издания

Эффективный способ поиска

Ищу работу - подать объявление с таким заголовком в бесплатные газеты в наши дни совсем несложно. Больше времени уйдет на то, чтобы правильно сформулировать его текст. В нескольких предложениях важно уместить самое главное, создав, по сути, резюме, которое должно сразу заинтересовать потенциального работодателя.

Просмотром бесплатных газет с объявлениями о поиске работы занимаются, как частные наниматели, так и сотрудники кадровых агентств, и коммерческие организации. Хорошая систематизация информации позволяет быстро ознакомиться со всеми интересующими предложениями, тем более, что такие издания не нужно покупать. Они сами попадают в офисы, в квартиры или раздаются в местах массового скопления.

Подав частное объявление, ищущий работу получает возможность охватить большую аудиторию, исчисляемую тысячами людей. Следовательно, вероятность положительной реакции высока. Дополнительную эффективность дает охват нескольких подобных изданий и подача повторных заявок.

Стоит понимать? что с фразой - ищу работу - подать объявление может каждый, но не с любой специальностью это действует. Специалистам с редкой профессией, высокой квалификацией и запросами лучше все-таки обратиться в кадровые агентства.

В данном случае, наибольшие шансы найти желаемое у следующих категорий работников:

  1. Специализирующихся в труде на частных нанимателей: воспитатели, няни, сиделки, садовники, помощники по хозяйству.
  2. Имеющих крайне востребованные и распространенные специальности, которые требуются в большинстве организаций и к которым могут прибегать физические лица: водители, сварщики, строители, экономисты, секретари.
  3. Те, кто ищет неквалифицированную работу.
  4. Ищущие подработку без особых требований.

Разумеется, это только основные категории, и все возможные варианты перечислить просто невозможно.

Залог успеха

Чтобы был результат, необходимо правильно подать объявление и сделать его более привлекательным для работодателей среди десятков похожих. Что требуется указать:

  1. Специальность.
  2. Краткая информация о себе: пол, возраст, опыт работы (если он имеется). Несмотря на твердую позицию Трудового Кодекса, касающуюся равноправия, работодатели склонны иметь предпочтения, и при возможности выбора они их реализуют.
  3. Дополнительные навыки и образование. Например, для воспитателя плюсом будет наличие педагогического образования, а для сиделки – хотя бы базового медицинского.
  4. Предпочтительный режим работы: например, полный рабочий день.
  5. Дополнительные условия, которыми могут быть проживание, транспорт, наличие учебных отпусков.
  6. Оплата труда. Даже приблизительное значение увеличивает шансы на рассмотрение - наниматели любят определенность. Разумеется, требования, касающиеся размеры зарплаты должно быть адекватным. В данном случае, не стоит завышать сумму в надежде на дальнейший торг.

За образец можно взять какой-нибудь похожий вариант и адаптировать его под себя. Если реакция отсутствует, значит что-то сформулировано не так, и есть смысл доработать информацию или несколько снизить пожелания.

В качестве способа связи стоит указывать телефон, чтобы наниматель смог оперативно связаться и задать интересующие вопросы. Часто, кандидатуры тех, с кем не получается сразу пообщаться, просто отсеиваются.

В категорию - ищу работу - подать объявление можно бесплатно и необходимости его как-то выделять нет. Обычно просматривают все варианты, и рассматривают те, которые производят лучшее впечатление.


Смотрите также:

Все статьи